Formation · Management & leadership
Manager Engagé : parce qu'une bonne équipe commence par un bon leader.
Un manager qui ne se remet pas en question, c'est une équipe qui finit par partir. Cette formation transforme vos managers en leaders que leurs équipes choisissent de suivre.
Pourquoi ce programme existe
Manager est l'un des rôles les plus difficiles d'une entreprise.
On y arrive souvent par la performance individuelle, rarement par une formation spécifique au leadership. Manager Engagé comble cet écart, en partant de la réalité du terrain des PME de Suisse romande, de Lausanne à Genève, pas d'un manuel des ressources humaines.
À l'issue de cette formation, votre manager sait :
- Définir son style de leadership et son rôle dans l'équipe
- Construire une équipe performante et soudée
- Gérer des profils variés, les conflits et les situations difficiles
- Prévenir le burn-out et soutenir le bien-être au travail
- Manager à distance avec efficacité et clarté
- Communiquer avec autorité et bienveillance, sans confusion entre les deux
Le programme
4 modules. Une progression concrète.
Le parcours de cette formation management et leadership est un exemple construit à partir des besoins les plus fréquents. Chaque formation est ensuite adaptée au profil de vos managers et à votre culture d'entreprise.
- Module 1
Devenir manager
Qui suis-je en tant que manager, et quel impact est-ce que je veux avoir ?
- Connaissance de soi et style de leadership
- Prise de parole en équipe
- Introduction à la formation et au développement d'équipe
- Module 2
Construire une équipe
La vision collective et la cohésion comme leviers de performance.
- Les différents stades de construction d'une équipe
- Les dynamiques de groupe
- Les leviers pour constituer une équipe performante
- Module 3
Développer un environnement de travail sain
Le quotidien : celui qui use, ou qui construit selon la façon dont on l'aborde.
- Art du feedback et art de la délégation
- Intelligence émotionnelle en équipe
- Gérer une équipe Gen Z
- Conduite de réunion efficace
- Management à distance
- Module 4
Gérer les difficultés
Préparer ce que personne n'anticipe mais que tout le monde finit par traverser.
- Communication avec les personnalités difficiles
- Gestion du stress individuel et collectif
- Prévention du burn-out
Approche pédagogique
Axée sur la pratique. Études de cas réels tirés du terrain, jeux de rôles, mises en situation. Aucun contenu théorique sans application immédiate. Sessions privées en groupes de 12 personnes maximum, dans vos locaux, avec un Brain Advisor qui connaît votre contexte avant d'arriver.
Pour qui ?
- Les nouveaux managers qui prennent leurs fonctions et veulent partir sur de bonnes bases.
- Les managers expérimentés qui sentent qu'ils ont besoin de nouvelles méthodes pour répondre aux exigences actuelles des équipes.
En conditions réelles
Vos managers, formés chez vous.
Sessions privées, en groupe de 12 maximum, dans vos locaux. Le Brain Advisor arrive en connaissant déjà votre contexte : chaque mise en situation part de vos vrais enjeux managériaux.
Devenez le manager que vos équipes méritent.
Téléchargez la brochure Manager Engagé ou discutons directement de la façon dont ce programme s'adapterait à vos managers.